Пайвандҳои дастрасӣ

Хабари нав

ВБ и АБР озабочены уровнем профессионализма таджикских специалистов


Логотип Всемирного Банка

Всемирный банк и Азиатский банк развития выразили озабоченность кадровым потенциалом центров реализации проектов и государственных органов, сотрудничающих с ними.

80 процентов инвестиционных вложений Всемирного банка и Азиатского банка развития в Таджикистане направлены в энергетический и транспортный сектора, а также в сельское хозяйство.


Министерство экономического развития и торговли разделяет озабоченность этих двух международных финансовых структур профессиональной подготовкой кадров в Таджикистане.

Хотя компания “Барки точик”, одна из тех, что попала под критику двух мировых банков, заявляет, что не согласна с предъявленной критикой и считает, что по кадровому потенциалу эта компания занимает первое место среди стран Центральной Азии.


Всемирный банк и Азиатский банк развития выразили озабоченность уровнем профессионализма кадрового потенциала центров реализации инвестиционных проектов и государственных органов, в результате чего в Таджикистане затягивается реализация программ в сфере энергетики, развития сельского хозяйства и села.


Эти международные финансовые институты не исключили возможность того, что невысокий профессиональны уровень кадров стал причиной неправильно выстроенной работы на местах. Это и становится причиной низкого уровня кадрового потенциала местных специалистов.


Всемирный банк и Азиатский банк развития намерены до 2014 года вложить свыше 692 миллионов долларов в реализацию инвестиционных программ, из которых 314 миллионов являются грантовыми средствами. В обзоре портфеля также указаны недостатки работы международных финансовых институтов.


Постоянный представитель Азиатского банка развития Джоджи Токеши
считает, что в большей степени задержки с закупками оборудования государственными компаниями являются основными причинами отставания от сроков реализации некоторых проектов.

Однако эксперты основную причину отсутствия профессиональных кадров в министерствах и ведомствах видят в местничестве и родственных связях.


Озабоченность Всемирного банка и Азиатского банка развития по вопросам профессионализма кадров в министерстве и ведомствах мы обсудили с Анваром Латифовым, специалистом министерства экономического развития и торговли Таджикистана.


“Я считаю, что не стоит скрывать, что в министерствах и ведомствах существует проблема с кадрами, которые не отвечают требованиям. В нашем министерстве, которое является ключевым в экономических вопросах, данная проблема обсуждается постоянно.

Мы каждые два месяца через СМИ объявляем конкурс на вакансии, который проводится в соответствии с законодательством, и принимаем на работу профессиональные кадры”,
- сказал он.


Однако компания “Барки точик” заявляет, что не согласна с доводами Всемирного банка и Азиатского банка развития в вопросе кадрового потенциала, ставшие причиной отставания работ по графику выполнения программ в энергетическом секторе, в частности в модернизации Нурекской гидроэлектростанции.


Пресс-секретарь компании “Барки точик” Нозирджон Ёдгори заявил, что в процессе по модернизации Нурекской гидроэлектростанции “отставания нет”.

“Мы по кадровому потенциалу занимаем одно из первых мест в Центральной Азии. В стране функционируют Политехнический университет, при котором есть энергетический факультет, и Институт энергетики в городе Курган-Тюбе, которые готовят для нас профессиональные кадры.

Кроме того, за счет компании “Барки точик” организовывается обучение студентов в политехнических институтах Харькова и Новосибирска. У нас нет проблем в кадровом потенциале”, -
сказал он.


Однако Георгий Петров, эксперт по энергетическим вопросам и бывший заместитель председателя компании “Барки точик” в интервью Радио Озоди заявил, что в то время, когда глава гидротехнической части компании “Барки точик” по специальности геолог, можно догадаться в чем проблема.


“Кроме геологов, в этой компании много лиц, работающих не по специальности. В целом, в компании “Барки точик” и министерстве энергетики работают чиновники, а не специалисты, имеющие тесные связи с институтами и научно-исследовательскими центрами.

Проблема заключается в том, что ни министерство, ни компания не имеют конкретных программ развития энергетики с точными цифрами, кроме как проектов по строительству гидроэлектростанций, которые были разработаны несколько десятилетий тому назад”,
- сказал он.


По словам некоторых других экспертов, вопрос профессионализма кадров в Таджикистане стоит очень остро и, по словам Маъсуда Собирова, председателя Демократической партии Таджикистана, в настоящее время некоторые министерства и ведомства в стране стали клановыми, где все построено на семейных и родственных связях.


Он считает, что государству необходимо разработать и принять закон о местничестве и родственных связях, который бы пресекал это негативное явление, откидывающее развитие республики назад.

Зулфикор Исмоилиён

Шарҳҳоро бинед (1)

Корбарони азиз! Ҳангоми навиштани шарҳ аз истифодаи таҳқиру тӯҳмат нисбат ба якдигар, намояндагони қавму миллатҳо ва динҳои гуногун худдорӣ кунед. Шарҳҳое, ки дорои туҳмату таҳқир, дашном ва иттилооти дурӯғанд ё гурӯҳеро таблиғ мекунанд, нашр карда намешаванд!
Ин баҳс баста шудааст.
XS
SM
MD
LG